Na zlepšenie obchodných zručností a úrovne medzinárodného obchodného tímu, rozšírenie pracovných nápadov, zlepšenie pracovných metód a zvýšenie efektivity práce, tiež na posilnenie budovania podnikovej kultúry, zlepšenie komunikácie v rámci tímu a súdržnosti, generálny riaditeľ – Ammy viedol medzinárodný obchod obchodný tím, ktorý má takmer 20 ľudí, cestuje do Pekingu, kde sme spustili špeciálne teambuildingové aktivity.

Teambuildingové aktivity mali rôzne formy, vrátane horolezeckej súťaže, súťaže na pláži a párty pri vatre. V procese lezenia sme súťažili a navzájom sa povzbudzovali, čím sme ukázali ducha tímovej jednoty.

Po súťaži sa všetci zhromaždili, aby si vypili a vychutnali miestne jedlo; následný táborák dokonca vypálil nadšenie všetkých na vrchol. Hrali sme rôzne hry, virtuálne sme zvýšili pocity medzi kolegami, zlepšili porozumenie a jednotu všetkých.

Prostredníctvom tejto teambuildingovej aktivity sme posilnili komunikáciu a spoluprácu medzi oddeleniami a kolegami, posilnili súdržnosť spoločnosti; zvýšiť efektivitu práce a nadšenie zamestnancov. Zároveň vieme zabezpečiť pracovné úlohy firmy v druhej polovici roka, ísť ruka v ruke k dokončeniu finálneho výkonu.

V súčasnej spoločnosti nikto nemôže stáť sám za seba. Firemná súťaž nie je osobná súťaž, ale súťaž tímov. Preto musíme zlepšiť vodcovské schopnosti, implementovať humanistický manažment, obhajovať ľudí, aby robili to najlepšie, plnili svoje povinnosti, zlepšovať súdržnosť tímu, dosahovať zdieľanie múdrosti, zdieľanie zdrojov, aby sme mohli dosiahnuť obojstranne výhodnú spoluprácu a nakoniec dosiahnuť vysokú kvalitný a efektívny tím, čím podporuje rýchly rozvoj spoločnosti.